这个问题的答案很显然也很简单,一个巨亏的公司就算换了老板,乃至开掉了整个管理层,能迅速扭亏为盈吗?显然是不能的……
大量冗员造成的人事黑洞,多少裙带关系利益输送盘根错节,投进多少资源都消失得无影无踪……
现实中,这种公司可能是小部分核心资产剥离、拆分或出售。剩下大部分烂摊子直接解散,也就是开掉全部人。
如果太过于麻烦,干脆整个关了更便宜。重新开一个成本更低。
改朝换代根本没用。人不会一夜之间发生变化的,前面三年出了这么多事都没转变,以后也不会转变的。
如果看1个劳动力需要供养的人数,即使把不工作人数减掉1亿再做计算,得到的比值很可能是世界第一。
这种局面下,改良的成本远高于替代的成本,根本没人敢接盘。历史上的类似情况,结局都是人口清空。
下一个接盘的,很可能会大沙特沙,“开除”掉相当一部分人。
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