这个问题的答案很显然也很简单，一个巨亏的公司就算换了老板，乃至开掉了整个管理层，能迅速扭亏为盈吗？显然是不能的……

大量冗员造成的人事黑洞，多少裙带关系利益输送盘根错节，投进多少资源都消失得无影无踪……

现实中，这种公司可能是小部分核心资产剥离、拆分或出售。剩下大部分烂摊子直接解散，也就是开掉全部人。

如果太过于麻烦，干脆整个关了更便宜。重新开一个成本更低。

改朝换代根本没用。人不会一夜之间发生变化的，前面三年出了这么多事都没转变，以后也不会转变的。

如果看1个劳动力需要供养的人数，即使把不工作人数减掉1亿再做计算，得到的比值很可能是世界第一。

这种局面下，改良的成本远高于替代的成本，根本没人敢接盘。历史上的类似情况，结局都是人口清空。

下一个接盘的，很可能会大沙特沙，“开除”掉相当一部分人。