引用第23楼虎哥于2012-01-28 18:15发表的  :
大企业一般来说与员工之间有一定的协议，比如离职后一年内不得到竞争企业从事同类工作。为什么这种一锅端的现象能正常发生？
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我所在的公司也有此类协议。但据我观察，此类协议的 道德约束的意味 更甚于 法律约束的意味。我周围有很多人在辞职后很快就在另一家继续从事研发类工作。只要不是非常核心的人员，如产品架构和系统设计人员，而且从事的工作不直接相关（如在A公司干接入网络，在B公司干数据通信），一般公司不会和个人计较。当然，这些人一般来说都是先保证和原公司没任何纠结了（如工资股票期权都了结了）才敢这么干。
对于你所说的摩托罗拉整个团队被端这事，属于比较大的经济和技术间谍行为，我想在我所在的公司一般不会发生。若是把moto换成我公司，那一定是有一场大官司可打的，而且我相信我公司会赢。moto这件事，或许反映了moto江河日下，内部管理混乱，没人管这事了吧。