这个问题是我在黑龙江TRIZ论坛里提到的问题，也是我们推广TRIZ的关键问题。
这个问题很大，我只能列出一个提纲：
1、TRIZ方法本身的限制。
2、对TRIZ缺乏整体性了解
3、文化差异与语言障碍
4、企业内部TRIZ人才不易培养
5、创新成果不易评估
6、专家与培训师两者兼顾的师资很难找
在韩国三星、LG都有失败的经历和成功的经验可以借鉴，具体情况要针对企业的状况作分析。
这个问题很大，我只能列出一个提纲：
1、TRIZ方法本身的限制。
2、对TRIZ缺乏整体性了解
3、文化差异与语言障碍
4、企业内部TRIZ人才不易培养
5、创新成果不易评估
6、专家与培训师两者兼顾的师资很难找
在韩国三星、LG都有失败的经历和成功的经验可以借鉴，具体情况要针对企业的状况作分析。