你没认识到这些你所认为的“高薪低能”的人的价值，那是你还没走上管理岗位。那么假如楼主“走上管理岗位”后，他会如何认知到那些人的价值？认识到哪些价值？
管理、人性相关的内容，这里的小圈子爱好者估计不感冒。就只谈生理、技术层面吧：
假如你有时间精力，很可能你能做得比绝大部分身边人都好——问题就是那时你已经没时间没精力了。
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文号 / 940730