如果你从事电子开发，就会发现，一参加工作，就需要把学校学的东西扔掉，第二年玩SOC，就会把第一年玩的单片机扔掉，而且真的只用吃最后一口饭就可以吃饱……

简而言之，技术发展太快，必须不停的学习，以往经验在工作技艺中所占的比例，甚至可能以指数规律过时。

符合上述这些特征的技能，就不具备“可积累”性。它并不是干得越久越吃香。相反，一个毕业两三年的年轻人，可能会比二十年经验的老手能干。因为前面十七八年的经验几乎都淘汰了，不但不能派上用场，很可能还会成为包袱。

哪些工作具有“可积累性”呢？中医、宗教、传统艺术、律师、心理咨询……不错，主要集中在变化比较慢，且偏文化的领域。

现代医学是一个特例，它既是经验学科，又是严谨的科学；它需要临床积累，又需要每天看论文、做研究。所以，常常是十五年左右经验的中年医生最靠谱；如果你喜欢找老专家看病，恭喜你，死得快。

就连厨师都要讲究创新。如果是在高级酒店，今年的菜品、味型，到了两年后就会淘汰掉一半，半衰期只有两年。这种淘汰的意思是，你再也吃不到了，不论在什么地方。整个烹饪圈子把它淘汰掉。倒是有几种几十年不变的菜，问题是就算路边家常菜馆也无法只靠这几样菜生存。

种种迹象表明，可积累的行当正在减少。许多原来可积累的行当也变得不可积累，就如厨师。而宣称可积累的行当，常常骗子横行，比如中医、宗教。迅速迭代更新，知识半衰期短、难以积累将成为新常态，对所谓的积累却要提高警惕，有时就是倒车的代名词，许多东西老而不死是为贼也。

不可积累的代价是人们必须终身学习，至少退休之前是这样，而且学习的强度非常大，丝毫不能亚于备战高考或者复习考研。退休之后（其实这个概念可能消亡）如果不继续保持学习习惯，也会暗无天日，生活在一个与时尚社会隔绝的亚文化中，一如父母的朋友圈。恐怕这一代人的宿命就是如此，而且人与人的差别会因此放大，可能产生更为剧烈的社会解体。